Política empresarial Visión y identidad

Nuestra política empresarial sirve de guía para nuestras acciones en IDT. Se basa en una cultura empresarial abierta y de confianza, así como en los valores de una empresa familiar que lleva más de 100 años asumiendo responsabilidades. La fiabilidad, la curiosidad y la humanidad marcan nuestras decisiones, al igual que el cumplimiento sistemático de las leyes, las normas y las reglas sociales.

Las palabras describen nuestra cultura. Sin embargo, lo decisivo es cómo la vivimos: en la convivencia diaria, en la colaboración más allá de las fronteras de las sedes y las funciones, así como en la exigencia de actuar con experiencia, creatividad y determinación. Así creamos seguridad, hoy y en el futuro.

Esta política empresarial se aplica a todas las sociedades y sedes del Grupo IDT. Los sistemas de gestión específicos de cada sede y las obligaciones adicionales se describen en los apartados siguientes.

Códigos de conducta

La filosofía del Grupo IDT se plasma de forma concreta en dos códigos de conducta vinculantes, que se aplican a todas las sociedades y sedes del grupo empresarial.

El Código de Conducta de IDT para empleados ofrece a todos los empleados y directivos una guía para un comportamiento profesional, íntegro y conforme a la ley, tanto en la convivencia diaria como en el trato con clientes y socios, así como ante la opinión pública. Concretiza lo que significa actuar de forma responsable en el día a día de IDT. Los directivos desempeñan en este sentido una función ejemplar especial.

El Código de Conducta para Proveedores de IDT establece los requisitos mínimos vinculantes que IDT exige a todos los proveedores, prestadores de servicios y contratistas. Abarca requisitos en materia de derechos humanos, condiciones laborales, protección del medio ambiente, integridad y protección de datos, y forma parte de toda relación comercial con el Grupo IDT. Los proveedores están obligados a transmitir estos requisitos a sus propios subproveedores.

Ambos códigos son una expresión de nuestra identidad como empresa familiar que actúa de forma responsable y complementan los requisitos de los sistemas de gestión vigentes con la dimensión ética y social de nuestras acciones.

Normas y sistemas de gestión vigentes

Gestión de la calidad

La base de nuestro compromiso con la calidad para todo el Grupo IDT es la norma DIN EN ISO 9001 (gestión de la calidad). Todas las sedes aplican un sistema de gestión de la calidad conforme a la norma ISO 9001 y se comprometen a:

• cumplir los requisitos legales, reglamentarios y normativos aplicables
• cumplir de forma fiable los requisitos de los clientes
• mejorar continuamente los procesos, productos y servicios
• tener en cuenta de forma sistemática los riesgos y las oportunidades

Sistema de gestión integrado (IMS)

Además, IDT Industrie- und Dichtungstechnik Werk Kupferring GmbH aplica un sistema de gestión integrado (IMS) en su sede de Annaberg-Buchholz.

Este sistema, además de la gestión de la calidad, incluye las siguientes normas:

• DIN EN ISO 45001 (seguridad y salud en el trabajo)
• DIN EN ISO 14001 (gestión medioambiental)
• DIN EN ISO 50001 (gestión energética)

El sistema de gestión integrado sirve para el control sistemático, la documentación y la mejora continua de los procesos en las áreas de calidad, seguridad y salud en el trabajo, medio ambiente y energía.

Principios y compromisos

En el marco del sistema de gestión integrado (IMS), la sede de Annaberg-Buchholz se compromete a:

• garantizar condiciones de trabajo que promuevan la salud y contribuir a la prevención de lesiones y enfermedades relacionadas con el trabajo
• eliminar los peligros y minimizar los riesgos para la seguridad y la salud en el trabajo
• consultar a los trabajadores y a sus representantes y hacerlos participar activamente
• proteger el medio ambiente y los recursos, también en lo que respecta al uso de nuestros productos
• utilizar de manera eficiente la energía, los productos y los servicios
• Apoyar las actividades de diseño que tengan en cuenta la mejora del rendimiento energético
• Mejorar continuamente el rendimiento en las áreas de calidad, seguridad y salud en el trabajo, medio ambiente y energía
• Incorporar a los proveedores y contratistas en los sistemas de gestión y promover el uso de productos y servicios de alta calidad, respetuosos con - el medio ambiente, seguros y energéticamente eficientes
• Cumplir con los requisitos legales, reglamentarios y de compromiso voluntario
• Asegurar el éxito económico de la empresa para mantener los puestos de trabajo a largo plazo y permitir un desarrollo empresarial sostenible
• Consideramos que los accidentes, las enfermedades, los impactos ambientales nocivos y el desperdicio de energía son, en principio, evitables.

Control, implementación y mejora continua

Aplicación, evaluación y mejora

Todos los empleados están obligados a cumplir las normas de gestión de la calidad aplicables a su centro de trabajo, así como —en caso de que exista en su centro— las del sistema de gestión integrado, y a aplicarlas en su ámbito de responsabilidad respectivo.

La eficacia de los procesos y los resultados se supervisa mediante indicadores, análisis de datos y auditorías internas y externas. Los riesgos y las oportunidades se identifican y evalúan de forma sistemática, y se gestionan mediante medidas adecuadas. Los resultados se incorporan a la revisión periódica de la dirección.

Objetivos

La dirección, junto con los responsables de gestión competentes, define periódicamente, al menos una vez al año, objetivos de calidad concretos y cuantificables para todas las sedes del Grupo IDT.

En la sede de Annaberg-Buchholz se establecen, además, objetivos en materia de seguridad y salud en el trabajo, medio ambiente y energía. Para alcanzar los objetivos se proporcionan las medidas, los programas y los recursos adecuados. Se supervisa la aplicación y la eficacia de las medidas.

Responsabilidad de la dirección

La dirección asume la responsabilidad general de la gestión de la calidad del Grupo IDT, así como del sistema de gestión integrado en la sede de Annaberg-Buchholz. Proporciona los recursos necesarios y comprueba su eficacia periódicamente en el marco de las revisiones de la dirección. Todos los empleados participan activamente en el desarrollo continuo de la gestión de la calidad y, en la medida en que exista en su sede, del sistema de gestión integrado.